Êtes-vous prêt ?

Un bilan pour un nouveau départ

Bilan d’orientation

Le bilan d’orientation reste aujourd’hui la solution la plus complète et la plus confortable pour aider les jeunes, du collégien jusqu’au jeune travailleur.

Bilan de compétences

Chacun d’entre nous peut avoir besoin, à un moment donné de sa vie professionnelle, de faire le point sur son parcours et ses souhaits pour l’avenir.

Bilan de reconversion

Confronté à l’inaptitude, un salarié peut avoir besoin d’un appui pour vérifier si ses compétences sont en adéquation avec le nouveau métier envisagé.

Financement

Les conditions de prise en charge du bilan varient en fonction du statut du demandeur. CPF, CIF, Pôle Emploi ou l’autofinancement sont autant de possibilités.

Bilan d'orientation

Nous échangerons lors d’un rendez-vous sur votre parcours et sur ce qui vous empêche d’avancer. Les consultations se font uniquement sur rendez-vous et se déroulent exclusivement en cabinet.

Forfait 5 séances à 290€, soit 58€ la séance (1h)Prix hors forfait : 65€ la séance

Déroulement du bilan d'orientation

Il s'articule autour de 3 phases sur une durée de 5 à 8 heures.

Analyse

Lors de ce 1er entretien, le jeune, éventuellement accompagné de ses parents, exprime ses besoins et attentes à l’égard du bilan. Une démarche adaptée lui sera alors proposée et expliquée. Son adhésion au bilan est primordiale pour en assurer le résultat.

Exploration

Différents supports (entretiens, questionnaires, tests) seront exploités afin d’analyser les motivations, intérêts, capacités et points forts et faiblesses du jeune. Un travail approfondi sur les différents projets professionnels et parcours de formations adéquates sera, par la suite, réalisé.

Conclusion

Un plan d’action réaliste et réalisable est co-construit avec le jeune. Lors d’un entretien spécifique, un document de synthèse résumant les différents éléments mis en exergue au cours du bilan est remis au jeune et à ses parents.

Le Bilan d'orientation vous intéresse ? Vous avez besoin d'informations supplémentaires ? Vous souhaitez un devis ?

Envoyer un message

– ou appeler au –
06 22 98 48 99

Bilan de compétences

Nous échangerons lors d’un rendez-vous sur votre parcours et sur ce qui vous empêche d’avancer. Les consultations se font uniquement sur rendez-vous et se déroulent exclusivement en cabinet.

FinancementEn fonction de l’OPCA dont vous dépendez

Déroulement du bilan de compétences

Il s'articule autour de 3 phases sur une durée de 16 à 24 heures

Préliminaire

La phase préliminaire permet d’évaluer vos besoins et vos attentes, pour vous proposer un programme et un parcours adapté et personnalisé ainsi que les outils et méthodes qui seront mis en œuvre.

Exploration

Au cours de cette phase, nous analyserons vos atouts et difficultés personnels, vos aptitudes, valeurs et intérêts professionnels ainsi que l'environnement professionnel qui favorisera votre épanouissement.

Conclusion

Cette phase nous permettra d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable et élaborer son plan d’action afin d’en prévoir sa mise en œuvre.

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– ou appeler au –
06 22 98 48 99

Bilan de reconversion

Nous échangerons lors d’un rendez-vous sur votre parcours et sur ce qui vous empêche d’avancer. Les consultations se font uniquement sur rendez-vous et se déroulent exclusivement en cabinet.

FinancementEn fonction de l’OPCA dont vous dépendez

Déroulement du bilan de reconversion professionnelle

Il s'articule autour de 3 phases sur une durée de 16 à 24 heures

Préliminaire

La phase préliminaire permet d’évaluer vos besoins, vos attentes, pour vous proposer un programme et un parcours adapté et personnalisé ainsi que les outils et méthodes qui seront mis en œuvre.

Exploration

Au cours de cette phase, nous analyserons vos atouts et difficultés personnels, vos aptitudes, valeurs et intérêts professionnels et votre environnement professionnel idéal, qui favorisera votre épanouissement tout en tenant compte de vos contraintes de santé.

Conclusion

Cette phase nous permettra d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable et élaborer un plan d’action afin d’en prévoir sa mise en œuvre.

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06 22 98 48 99

Comment financer son bilan ?

Modalités jusqu’au 31 décembre 2018

Pour de plus amples informations sur :
– Le CPF, consulter la page moncompteactivité.gouv
– Le CIF, consulter la page service-public.fr

Le compte personnel de formation (CPF)

Si vous êtes en CDI, vous pourrez utiliser vos heures de CPF dès lors que vous aurez accumulé douze mois d’ancienneté dans l’entreprise. En CDD, la durée minimum dans la société devra être de quatre mois. La prise en charge incombe dès lors à l’employeur qui est libre de refuser votre demande. S’il est d’accord, vous devez tout d’abord choisir un centre ou un cabinet prestataire de bilan de compétences et présenter une proposition chiffrée à votre employeur ainsi qu’une lettre de demande de CPF.

Le congé individuel de formation (CIF)

Ce sont les Fongecif qui règleront les frais de votre bilan. Dans certaines filières professionnelles, la prise en charge peut revenir à l’Opacif de branche. Vous aurez un dossier à remplir et devrez passer un entretien au sein de l’organisme. Pour pouvoir bénéficier de ce financement, vous devez être en CDI et justifier de 24 mois d’activité dont douze dans l’entreprise. Dans les TPE, le prérequis est de 36 mois dont douze dans la structure.

Pôle Emploi

Dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi, tout demandeur d’emploi peut demander à bénéficier d’un bilan de compétences. Si le bilan de compétences est prescrit par le conseiller Pôle Emploi, tous les frais sont pris en charge, sans modification de l’allocation éventuellement perçue par le demandeur.

Autofinancement

Le financement à titre particulier est une solution envisageable si vous ne souhaitez pas attendre l’accord de l’entreprise et le financement d’un organisme pour faire un bilan. Contactez- moi pour réaliser un devis.

Prendre contact avec Servane Vroman

Psychologue du travail et Hypnothérapeute à Cysoing

Joignable par téléphone

Ou par email

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