Êtes-vous prêt ?

Un bilan pour un nouveau départ

Bilan d’orientation

Le bilan d’orientation reste aujourd’hui la solution la plus complète et la plus confortable pour aider les jeunes, du collégien jusqu’au jeune travailleur.

Bilan de compétences

Chacun d’entre nous peut avoir besoin, à un moment donné de sa vie professionnelle, de faire le point sur son parcours et ses souhaits pour l’avenir.

Bilan de reconversion

Confronté à l’inaptitude, un salarié peut avoir besoin d’un appui pour vérifier si ses compétences sont en adéquation avec le nouveau métier envisagé.

Bilan sénior

En fin de carrière, un salarié peut avoir besoin de faire le point afin de maintenir sa motivation au travail, mais aussi pour travailler sur son projet de retraite.

Bilan d'orientation

Nous échangerons lors d’un rendez-vous sur votre parcours et sur ce qui vous empêche d’avancer. Les consultations se font sur RDV et se déroulent à mon cabinet ou peuvent se faire par visioconférence.

Forfait 5 séances à 290€, soit 58€ la séance (1h)Prix hors forfait : 65€ la séance

Déroulement du bilan d'orientation

Il s'articule autour de 3 phases sur une durée de 5 à 8 heures.

Analyse

Lors de ce 1er entretien, le jeune, éventuellement accompagné de ses parents, exprime ses besoins et attentes à l’égard du bilan. Une démarche adaptée lui sera alors proposée et expliquée. Son adhésion au bilan est primordiale pour en assurer le résultat.

Exploration

Différents supports (entretiens, questionnaires, tests) seront exploités afin d’analyser les motivations, intérêts, capacités et points forts et faiblesses du jeune. Un travail approfondi sur les différents projets professionnels et parcours de formations adéquates sera, par la suite, réalisé.

Conclusion

Un plan d’action réaliste et réalisable est co-construit avec le jeune. Lors d’un entretien spécifique, un document de synthèse résumant les différents éléments mis en exergue au cours du bilan est remis au jeune et à ses parents.

Le Bilan d'orientation vous intéresse ? Vous avez besoin d'informations supplémentaires ? Vous souhaitez un devis ?

Envoyer un message

– ou appeler au –
06 22 98 48 99

Bilan de compétences

Nous échangerons lors d’un rendez-vous sur votre parcours et sur ce qui vous empêche d’avancer. Les consultations se font sur RDV et se déroulent à mon cabinet ou peuvent se faire par visioconférence.

Financement en fonction de l’OPCA dont vous dépendez

Déroulement du bilan de compétences

Il s'articule autour de 3 phases sur une durée de 16 à 24 heures

Préliminaire

La phase préliminaire permet d’évaluer vos besoins et vos attentes, pour vous proposer un programme et un parcours adapté et personnalisé ainsi que les outils et méthodes qui seront mis en œuvre.

Exploration

Au cours de cette phase, nous analyserons vos atouts et difficultés personnels, vos aptitudes, valeurs et intérêts professionnels ainsi que l'environnement professionnel qui favorisera votre épanouissement.

Conclusion

Cette phase nous permettra d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable et élaborer son plan d’action afin d’en prévoir sa mise en œuvre.

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06 22 98 48 99

Bilan de reconversion

Nous échangerons lors d’un rendez-vous sur votre parcours et sur ce qui vous empêche d’avancer. Les consultations se font sur RDV et se déroulent à mon cabinet ou peuvent se faire par visioconférence.

Financement en fonction de l’OPCA dont vous dépendez

Déroulement du bilan de reconversion professionnelle

Il s'articule autour de 3 phases sur une durée de 16 à 24 heures

Préliminaire

La phase préliminaire permet d’évaluer vos besoins, vos attentes, pour vous proposer un programme et un parcours adapté et personnalisé ainsi que les outils et méthodes qui seront mis en œuvre.

Exploration

Au cours de cette phase, nous analyserons vos atouts et difficultés personnels, vos aptitudes, valeurs et intérêts professionnels et votre environnement professionnel idéal, qui favorisera votre épanouissement tout en tenant compte de vos contraintes de santé.

Conclusion

Cette phase nous permettra d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable et élaborer un plan d’action afin d’en prévoir sa mise en œuvre.

Le Bilan de reconversion vous intéresse ? Vous avez besoin d'informations supplémentaires ? Vous souhaitez un devis ?

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Bilan sénior : le bilan de carrière

A l’issue de cette période il sera proposé au candidat 2 séances d’accompagnement, sur une période d’1 an, pour le suivi de la réalisation de son projet.

Financement en fonction de l’OPCA dont vous dépendez

Déroulement du bilan sénior : bilan de carrière professionnelle

Ce bilan se déroule en 5 séances d’une journée réparties sur une période de 2 à 3 mois.

Préliminaire

La phase préliminaire permet d’évaluer vos besoins, vos attentes, pour vous proposer un programme et un parcours adapté et personnalisé ainsi que les outils et méthodes qui seront mis en œuvre.

Exploration

Au cours de cette phase nous analysons votre parcours professionnel et personnel. L’objectif est de faire ressortir votre dynamique de travail en prenant en compte vos compétences, vos aptitudes personnelles et vos valeurs. Elle est aussi un moment d’échange sur votre rapport au travail.

Conclusion

Cette dernière phase va permettre la formalisation du projet à partir de 2 ou 3 axes d’orientation et d’évaluer les principales phases de sa réalisation.

Vous êtes intéressé Le Bilan sénior et vous avez besoin d'informations supplémentaires ou d'un devis ?

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06 22 98 48 99

Comment financer son bilan ?

Modalités de financement, plusieurs possibilités s’offrent encore à vous

Pour de plus amples informations sur :
– Le CPF, consulter la page moncompteactivité.gouv.fr
– Le CIF, consulter la page service-public.fr

Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

Lors de votre première rencontre avec le consultant, celui-ci vous en donnera les coordonnées.

Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Si vous êtes en CDI
    Vous pourrez utiliser vos heures de CPF dès lors que vous aurez accumulé douze mois d’ancienneté dans l’entreprise.
  • Si vous êtes en CDD
    La durée minimum dans la société devra être de quatre mois. La prise en charge incombe dès lors à l’employeur qui est libre de refuser votre demande. S’il est d’accord, vous devez tout d’abord choisir un centre ou un cabinet prestataire de bilan de compétences et présenter une proposition chiffrée à votre employeur ainsi qu’une lettre de demande de CPF.

Si vous n’avez pas encore intégré votre Droit Individuel à la Formation (DIF), vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour mobiliser vos heures.

Pour vous inscrire : moncompteactivité.gouv.fr

Autofinancement

Le financement à titre particulier est une solution envisageable si vous ne souhaitez pas attendre l’accord de l’entreprise et le financement d’un organisme pour faire un bilan.

Contactez- moi pour réaliser un devis.

Prendre contact

Prendre contact avec Servane Vroman

Psychologue du travail, Coach et Hypnothérapeute à Cysoing

Je reçois des patients en consultation thérapeutique (souffrance au travail, difficultés relationnelles et comportements destructeurs) pour les aider à reprendre le contrôle et s’épanouir à nouveau.

Joignable par email ou par téléphone

Réseaux sociaux

Certifications

Certifiée datadock

Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du bilan de compétences

Coach certifiée

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